6 choses qu’une plateforme de formation mobile peut faire pour vous

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Avec la popularité des supports mobiles, l’immense potentiel qu’ils portent pour l’apprentissage mobile et l’évolution des plateformes de formation (LMS) qui atteint de nouveaux sommets jour après jour, tirer profit d’une plateforme de formation pour augmenter la productivité de votre organisation devient un jeu d’enfant.

Qu’est-ce qu’une plateforme de formation mobile peut faire pour vous ?

Les appareils mobiles sont devenus omniprésents dans nos vies. La plupart des personnes commencent et finissent leur journée avec leurs smartphones. Et entre les deux, ils utilisent d’autres appareils mobiles selon le contexte et l’endroit où ils se trouvent, et cela, à toute heure.

Forrester a prédit dans l’une de ses études que l’utilisation des tablettes pour le travail et le divertissement triplera pour atteindre 905 millions d’unités en 2017. Les employés migrent vers des appareils plus petits et plus pratiques à transporter, et on s’attend à ce que les tablettes soient le premier outil de travail en 2020. Ces employés sont la force de travail d’aujourd’hui et le nerf central d’une organisation. Pour des employés qui travaillent sur plusieurs appareils, il est naturel d’apprendre sur ces mêmes appareils.

Les prévisions de marché de l’apprentissage mobile dans le monde entre 2012 et 2017 réalisé par The Ambient Insight déclare que le marché mondial de l’apprentissage mobile va atteindre 12,2 milliards de dollars en 2017. Dans une époque comme celle-ci, une LMS responsive avec une multitude d’avantages est l’option vers laquelle se tournent beaucoup d’entreprises, même si ces avantages n’ont pas tous été explorés.

Pour les organisations cherchant à fournir un apprentissage mobile, une plateforme de formation responsive est un cadeau indispensable. Cela peut aider une entreprise à économiser un temps considérable tout en fournissant des solutions d’apprentissage n’importe où et n’importe quand, afin de remplir les objectifs d’apprentissage et de développement. Tout cela visant à améliorer le savoir des employés.
Pour vous éclairer sur ce que peut vous offrir une plateforme de formation responsive, voici 6 principaux avantages à son utilisation.

1- Permettre un apprentissage mobile

Nous demandons de plus en plus de la mobilité aux employés, nous sommes de plus en plus nombreux à travailler à l’extérieur de l’entreprise et cette tendance ne fait qu’augmenter. Cela signifie qu’un plus grand nombre de personnes préférera avoir des opportunités d’apprentissage disponibles quand et où elles le désirent.
Avec des emplois du temps surchargés, les employés d’aujourd’hui n’ont pas envie ou tout simplement pas le luxe de trouver du temps pour la formation. Une plateforme de formation mobile fonctionnera parfaitement pour eux, car ils peuvent accéder à leur formation 24h/24 et 7j/7 quand ils ont le temps et l’envie.

2- Fournir une flexibilité (et une productivité)

L’idée de mobilité implique toujours le confort et la commodité. Et ce sont les caractéristiques qui font que les appareils mobiles sont si appréciés. Une LMS mobile intègre cette flexibilité en donnant aux apprenants le choix d’apprendre sur leur smartphone ou leur tablette.
La flexibilité entraîne la productivité, car pour beaucoup de professionnels BYOD (« bring your own device », en français « apportez vos appareils personnels ») est équivalent à BYOE (« bring your own efficiency », en français « apportez votre propre efficacité »). Selon une étude de BT Global Services, 64% des directeurs et employés dans l’informatique sondés pensent que la productivité augmenterait si les employés utilisaient leurs propres appareils.

3- Fournir une formation à temps

Une caractéristique importante d’une LMS mobile est qu’elle fournit un support d’apprentissage à temps pour les apprenants, ce qui signifie qu’il est disponible quand ils en ont besoin et qu’ils n’ont pas à attendre la prochaine session de formation.

4- Aider l’engagement, la mémorisation et la motivation des apprenants

Pour n’importe quelle formation, l’apprenant est naturellement le point central. Un programme de formation est réussi seulement s’il a réussi à plaire aux apprenants. De plus, les apprenants d’aujourd’hui sont exposés à une variété de contenu dans différents formats. Une LMS mobile permet d’utiliser une grande variété de ressources E-Learning (vidéos, images, PDF, documents Word, cours en HTML, modules SCORM etc) et contribue ainsi à leur fournir un format facile à comprendre. Cela aide le processus d’apprentissage par soi-même et les aide aussi à retenir plus de connaissances.
De même une interface fluide et adaptée aux utilisateurs d’une LMS mobile aide à motiver les apprenants à retourner à leur formation.

5- Économiser du temps et de l’argent

Une LMS mobile fait économiser du temps et de l’argent. En réduisant, le besoin de formation impliquant de la logistique, des investissements dans des infrastructures, le salaire des enseignants etc, votre entreprise peut économiser beaucoup de temps et d’argent. Le fait que les apprenants aient déjà un smartphone ou une tablette sur eux tout le temps et qu’ils n’aient besoin que d’une LMS compatible pour leur fournir une formation rend la gestion de l’apprentissage plus facile.

6- Opter pour une modalité d’avenir

Le potentiel extraordinaire que le mobile représente pour la formation et le développement de compétences fait de lui un bon investissement pour une organisation. Une LMS mobile est un bon moyen de s’engager pour le futur. Ici, la formation est vue comme une situation de « créer une seule fois et réutiliser beaucoup de fois ». La plateforme de formation et le contenu des résultats de formation produits deviennent des actifs de l’entreprise, ce qui signifie que les entreprises peuvent capitaliser sur eux sur le long terme.

J’espère que cet article vous aura fourni les informations attendues. N’hésitez pas à me contacter à mathilde@kaouenn-elearning.fr si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique.

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